Der Single Permit: Beschäftigung eines Drittstaatsangehörigen in Malta
Ein Drittstaatsangehöriger benötigt einen Single Permit, um in Malta zu arbeiten, und der Arbeitgeber betreibt den Antrag. Dieser Leitfaden erklärt Verfahren, Schnellverfahren und Zeitrahmen.
Ein Staatsbürger eines Landes außerhalb der EU, des EWR und der Schweiz darf ohne Genehmigung nicht in Malta arbeiten, und diese Genehmigung ist der Single Permit: ein einziges Dokument, ausgestellt von Identità, das die Aufenthaltserlaubnis und das Recht auf Arbeit bei einem namentlich genannten Arbeitgeber vereint. Der Antrag wird vom Arbeitgeber im Namen des Arbeitnehmers gestellt und ist an diese Arbeitsstelle gebunden. Ein EU-Bürger benötigt nichts dergleichen und meldet sich lediglich an.
Der Antrag des Arbeitgebers
Der Arbeitgeber reicht den Antrag zusammen mit dem Arbeitsvertrag, dem Reisepass und den Qualifikationen des Arbeitnehmers, dem Nachweis einer Unterkunft in Malta, einer Krankenversicherung und einem polizeilichen Führungszeugnis ein. Bevor die Genehmigung erteilt wird, prüft Jobsplus, die nationale Arbeitsagentur, ob die freie Stelle aus dem lokalen und dem EU-Arbeitsmarkt besetzt werden könnte. Bei Fachkräftestellen mit offensichtlichem Mangel ist diese Prüfung eine Formalität; in anderen Fällen muss der Arbeitgeber nachweisen, dass die Stelle ausgeschrieben wurde.
Der Arbeitnehmer darf die Arbeit erst aufnehmen, wenn die Genehmigung erteilt wurde. Anträge aus dem Ausland werden gestellt, bevor der Arbeitnehmer einreist; Anträge eines Arbeitnehmers, der sich bereits rechtmäßig aus anderen Gründen in Malta aufhält, können vor Ort eingereicht werden.
Die Key Employee Initiative
Für leitende und hochqualifizierte Positionen gibt es ein Schnellverfahren. Die Key Employee Initiative gilt für Führungs- und Fachpositionen oberhalb einer von Identità festgelegten Gehaltsschwelle sowie für Inhaber entsprechender Qualifikationen; die Genehmigung wird innerhalb von rund fünf Werktagen nach Einreichung eines vollständigen Antrags erteilt, ist ein Jahr gültig und für längere Zeiträume verlängerbar. Eine parallele Specialist Employee Initiative deckt technische Positionen unterhalb der KEI-Schwelle ab. Beide entfallen ohne Arbeitsmarktprüfung.
Zeitrahmen und Gültigkeit
Ein gewöhnlicher Single-Permit-Antrag dauert bei vollständiger Antragsunterlage je nach Auslastung von Identità mehrere Wochen bis wenige Monate. Die Genehmigung wird für ein Jahr ausgestellt und jährlich verlängert, solange das Beschäftigungsverhältnis fortbesteht. Nach fünf Jahren ununterbrochenen rechtmäßigen Aufenthalts kann der Inhaber einen langfristigen Aufenthaltsstatus beantragen, der nicht mehr an einen Arbeitgeber gebunden ist.
Arbeitgeberwechsel
Die Genehmigung nennt den Arbeitgeber namentlich. Ein Arbeitnehmer, der die Stelle wechselt, benötigt einen neuen Antrag des neuen Arbeitgebers, und die alte Genehmigung erlischt. Ein Arbeitgeber, der das Beschäftigungsverhältnis beendet, muss Identità und Jobsplus benachrichtigen.
Weitere Pflichten des Arbeitgebers
Der Arbeitgeber meldet die Beschäftigung bei Jobsplus an, führt die Lohnabrechnung nach dem Final Settlement System durch, zahlt Sozialversicherungsbeiträge und muss das maltesische Arbeitsrecht anwenden, einschließlich der Mindestbedingungen zu Arbeitszeit, Urlaub und Kündigung, genauso wie bei jedem anderen Arbeitnehmer.
Häufige Fragen
- Wer beantragt den Single Permit, der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer?
- Der Arbeitgeber, im Namen des Arbeitnehmers. Die Genehmigung nennt den Arbeitgeber und ist an dieses Beschäftigungsverhältnis gebunden.
- Wie lange dauert eine maltesische Arbeitserlaubnis?
- Bei einem gewöhnlichen Antrag Wochen bis wenige Monate, abhängig von der Arbeitsbelastung von Identità. Die Key Employee Initiative erteilt eine Genehmigung in rund fünf Werktagen für qualifizierte leitende und technische Positionen.
- Benötigt ein EU-Bürger eine Arbeitserlaubnis für Malta?
- Nein. EU-, EWR- und Schweizer Bürger arbeiten in Malta im Rahmen der Freizügigkeit und melden sich nach drei Monaten als Ansässige an.