Single Permit: angajarea unui cetățean non-UE în Malta
Un resortisant dintr-o țară terță are nevoie de un Single Permit pentru a lucra în Malta, iar angajatorul depune cererea. Acest ghid acoperă procesul, calea rapidă și termenele.
Un cetățean al unei țări din afara UE, a SEE și a Elveției nu poate lucra în Malta fără autorizație, iar această autorizație este Single Permit: un singur document, emis de Identità, care combină permisul de ședere cu dreptul de a lucra pentru un angajator nominalizat. Cererea este depusă de angajator în numele angajatului și este legată de acel loc de muncă. Un cetățean UE nu are nevoie de nimic din toate acestea și pur și simplu se înregistrează.
Cererea angajatorului
Angajatorul depune cererea împreună cu contractul de muncă, pașaportul și calificările angajatului, dovada cazării în Malta, asigurarea de sănătate și un certificat de cazier judiciar. Înainte de emiterea permisului, Jobsplus, agenția națională de ocupare a forței de muncă, evaluează dacă postul vacant ar putea fi ocupat de pe piața locală sau din UE a forței de muncă. Pentru posturile calificate în care lipsa de personal este evidentă, testul este o formalitate; pentru celelalte, angajatorul trebuie să demonstreze că postul a fost publicat.
Angajatul nu poate începe activitatea până când permisul nu este aprobat. Cererile din străinătate se depun înainte ca angajatul să călătorească; cererile pentru un angajat aflat deja legal în Malta pe o altă bază pot fi depuse local.
Key Employee Initiative
Pentru posturile de conducere și de înaltă calificare există o cale rapidă. Key Employee Initiative se aplică pentru posturi manageriale și tehnice peste un prag salarial stabilit de Identità, precum și pentru deținătorii calificărilor relevante; permisul este emis în aproximativ cinci zile lucrătoare de la o cerere completă, este valabil un an și poate fi reînnoit pentru perioade mai lungi. O inițiativă paralelă, Specialist Employee Initiative, acoperă posturile tehnice sub pragul KEI. Ambele elimină testul pieței muncii.
Termene și valabilitate
O cerere obișnuită de Single Permit durează de la câteva săptămâni până la câteva luni, de la un dosar complet, în funcție de volumul gestionat de Identità. Permisul este emis pentru un an și reînnoit anual atâta timp cât raportul de muncă continuă. După cinci ani de ședere legală continuă, titularul poate solicita statutul de rezident pe termen lung, care nu mai este legat de un angajator.
Schimbarea angajatorului
Permisul menționează angajatorul. Un angajat care își schimbă locul de muncă are nevoie de o nouă cerere din partea noului angajator, iar vechiul permis expiră. Un angajator care încetează raportul de muncă trebuie să notifice Identità și Jobsplus.
Alte obligații ale angajatorului
Angajatorul înregistrează angajarea la Jobsplus, gestionează salarizarea prin Final Settlement System, plătește contribuțiile de asigurări sociale și trebuie să aplice legislația malteză a muncii, inclusiv condițiile minime privind programul de lucru, concediile și încetarea contractului, la fel ca pentru orice alt angajat.
Întrebări frecvente
- Cine depune cererea pentru Single Permit, angajatorul sau angajatul?
- Angajatorul, în numele angajatului. Permisul menționează angajatorul și este legat de acel raport de muncă.
- Cât durează obținerea unui permis de muncă în Malta?
- De la câteva săptămâni până la câteva luni pentru o cerere obișnuită, în funcție de volumul de lucru al Identità. Key Employee Initiative emite un permis în aproximativ cinci zile lucrătoare pentru posturile de conducere și tehnice eligibile.
- Are nevoie un cetățean UE de permis de muncă pentru Malta?
- Nu. Cetățenii UE, SEE și elvețieni lucrează în Malta în baza liberei circulații și se înregistrează ca rezidenți după trei luni.