单一许可证（Single Permit）：在马耳他雇用非欧盟公民
第三国公民在马耳他工作需持有单一许可证（Single Permit），申请由雇主主导。本指南介绍办理流程、快速通道及时间安排。
来自欧盟、欧洲经济区（EEA）及瑞士以外国家的公民，未经授权不得在马耳他工作，而这项授权就是单一许可证（Single Permit）：由Identità（马耳他身份管理局）签发的单一文件，将居留许可与为特定雇主工作的权利合二为一。该许可证由雇主代表雇员申请，并与该职位绑定。欧盟公民则无需此类手续，只需办理登记即可。
雇主的申请
雇主提交申请时须附上雇佣合同、雇员的护照及资格证明、马耳他住宿证明、健康保险，以及无犯罪记录证明。在许可证签发之前，马耳他国家就业机构Jobsplus会评估该职位空缺是否可由本地或欧盟劳动力市场填补。对于明显存在人才短缺的技能岗位，该测试仅为形式要求；对于其他岗位，雇主须证明该职位空缺已进行过招聘公告。
雇员在许可证获批前不得开始工作。若雇员身处国外，须在赴马耳他前提交申请；若雇员已以其他身份合法在马耳他境内，则可在当地提交申请。
Key Employee Initiative（关键雇员计划）
针对高级和高技能职位，设有快速通道。Key Employee Initiative（关键雇员计划）适用于薪资达到Identità设定门槛的管理及技术岗位，以及具备相关资格的人员；在申请材料齐全的情况下，许可证约在五个工作日内签发，有效期为一年，可续签更长期限。与之并行的Specialist Employee Initiative（专业雇员计划）则涵盖薪资低于关键雇员计划门槛的技术岗位。两者均免除劳动力市场测试。
办理时限与有效期
普通单一许可证申请，在材料齐全的情况下，通常需数周至数月不等，具体取决于Identità当时的处理量。许可证有效期为一年，只要雇佣关系持续，即可每年续签。连续合法居留满五年后，持证人可申请长期居留身份，该身份不再与特定雇主绑定。
更换雇主
许可证上载明雇主名称。雇员若更换工作，须由新雇主重新提交申请，原许可证随之失效。雇主终止雇佣关系时，须通知Identità及Jobsplus。
雇主的其他义务
雇主须向Jobsplus登记雇佣关系，按照最终结算系统（Final Settlement System）运行工资发放，缴纳社会保险供款，并须依照马耳他就业法律执行，包括工时、休假及解雇方面的最低标准，与对待其他雇员的要求一致。
常见问题
- 单一许可证由谁申请，是雇主还是雇员？
- 由雇主代表雇员申请。许可证上载明雇主名称，并与该雇佣关系绑定。
- 马耳他工作许可证需要多长时间办理？
- 普通申请通常需数周至数月，具体取决于Identità的工作量。对于符合条件的高级和技术岗位，Key Employee Initiative（关键雇员计划）约五个工作日即可签发许可证。
- 欧盟公民在马耳他工作是否需要工作许可证？
- 不需要。欧盟、欧洲经济区（EEA）及瑞士公民可依据自由流动原则在马耳他工作，居留满三个月后办理居民登记即可。