全部服务
马耳他雇佣与工作许可
在马耳他招聘：合规合同、薪资、社保，以及欧盟与非欧盟员工的工作与居留许可，从第一位员工开始。
时间2–6周
法律依据Employment & Industrial Relations Act
第一步招聘评估
服务内容
合同起草、薪资与社保设置、Jobsplus登记、为第三国公民申请单一许可（Single Permit）与关键雇员计划（Key Employee Initiative）、续期。
适用对象
在马耳他组建或扩大团队的公司，以及雇用第三国公民的雇主。
通常需要的文件
- 公司资料
- 候选人护照与简历
- 职位描述
常见问题
- 单一许可由谁申请，雇主还是员工？
- 由雇主代表员工申请。许可载明雇主，并与该雇佣关系绑定。
- 马耳他工作许可需要多长时间？
- 普通申请需数周至数月，视Identità的工作量而定。关键雇员计划对符合条件的管理与技术岗位约五个工作日内签发。
- 欧盟公民在马耳他需要工作许可吗？
- 不需要。欧盟、欧洲经济区及瑞士公民依自由流动原则在马耳他工作，三个月后登记为居民。
- 雇主在雇用后需要做什么？
- 向Jobsplus登记雇佣、按最终结算制度处理薪资、缴纳社保，并适用马耳他劳动法关于工时、休假与解雇的规定。
指南
相关服务
在马耳他招聘同时涉及四件事：支付员工的薪资、让非欧盟员工得以留下的居留许可、雇用他的公司，以及他签署的合同。每一件都是独立的服务。