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マルタの雇用と就労許可
マルタでの採用：法令に適合した契約、給与、社会保険、EU域内外のスタッフ向け就労・居住許可を、最初の採用から。
期間2〜6週間
法的根拠Employment & Industrial Relations Act
最初のステップ採用の評価
サービス内容
契約書の作成、給与と社会保険の設定、Jobsplus への登録、第三国国民向けの Single Permit と Key Employee Initiative の申請、更新。
対象となる方
マルタでチームを作り、または拡大する企業、および第三国国民を雇用する雇用主。
通常必要な書類
- 会社情報
- 候補者のパスポートと履歴書
- 職務記述書
よくある質問
- Single Permit は雇用主と従業員のどちらが申請しますか？
- 雇用主が従業員に代わって申請します。許可には雇用主が記載され、その雇用関係に紐づきます。
- マルタの就労許可にはどのくらいかかりますか？
- 通常の申請では Identità の処理状況により数週間から数か月です。Key Employee Initiative は、要件を満たす管理職・技術職に約5営業日で許可を発行します。
- EU市民はマルタで就労許可が必要ですか？
- 不要です。EU・EEA・スイスの市民は移動の自由に基づきマルタで働き、3か月後に居住者として登録します。
- 採用後、雇用主は何をすべきですか？
- Jobsplus への雇用登録、Final Settlement System に基づく給与計算、社会保険料の納付、労働時間・休暇・解雇に関するマルタ労働法の適用です。
ガイド
関連サービス
マルタでの採用は同時に4つのことに関わります：従業員に支払う給与、EU域外の採用者が滞在できる居住許可、雇用する会社、そして従業員が署名する契約。それぞれが独立したサービスです。