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Empleo y permisos de trabajo en Malta
Contratación en Malta con contratos conformes, nóminas, seguridad social y permisos de trabajo y residencia para personal de la UE y de fuera de la UE, desde la primera contratación.
Plazo2–6 semanas
Base legalEmployment & Industrial Relations Act
Primer pasoEvaluación de la contratación
Qué incluye
Redacción de contratos, configuración de nóminas y seguridad social, alta en Jobsplus, solicitudes de Single Permit y Key Employee Initiative para ciudadanos de fuera de la UE, renovaciones.
A quién va dirigido
Empresas que forman o amplían un equipo en Malta y empleadores que contratan a nacionales de terceros países.
Documentos que normalmente se necesitan
- Datos de la sociedad
- Pasaportes y CV de los candidatos
- Descripciones de los puestos
Preguntas frecuentes
- ¿Quién solicita el Single Permit, el empleador o el empleado?
- El empleador, en nombre del empleado. El permiso designa al empleador y está vinculado a esa relación laboral.
- ¿Cuánto tarda un permiso de trabajo en Malta?
- De semanas a unos meses en una solicitud ordinaria, según la carga de Identità. La Key Employee Initiative emite el permiso en unos cinco días laborables para puestos directivos y técnicos cualificados.
- ¿Necesita un ciudadano de la UE permiso de trabajo en Malta?
- No. Los ciudadanos de la UE, el EEE y Suiza trabajan en Malta por libre circulación y se registran como residentes a los tres meses.
- ¿Qué debe hacer el empleador tras la contratación?
- Dar de alta la contratación en Jobsplus, gestionar la nómina según el Final Settlement System, pagar la seguridad social y aplicar el derecho laboral maltés sobre jornada, vacaciones y extinción.
Guías
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Contratar en Malta afecta a cuatro cosas a la vez: la nómina que paga al empleado, el permiso de residencia que permite quedarse a una contratación de fuera de la UE, la sociedad que lo emplea y el contrato que firma. Cada una es un servicio propio.