Tüm hizmetler
Malta'da istihdam ve çalışma izinleri
Malta'da mevzuata uygun sözleşmeler, bordro, sosyal güvenlik ve AB içi ile AB dışı personel için çalışma ve oturma izinleriyle işe alım, ilk işe alımdan itibaren.
Süre2–6 hafta
Yasal dayanakEmployment & Industrial Relations Act
İlk adımİşe alım değerlendirmesi
Neler dahil
Sözleşme hazırlama, bordro ve sosyal güvenlik kurulumu, Jobsplus kaydı, üçüncü ülke vatandaşları için Single Permit ve Key Employee Initiative başvuruları, yenilemeler.
Kimler için
Malta'da ekip kuran veya büyüten şirketler ve üçüncü ülke vatandaşlarını istihdam eden işverenler.
Genellikle gereken belgeler
- Şirket bilgileri
- Adayların pasaportları ve özgeçmişleri
- İş tanımları
Sık sorulan sorular
- Single Permit'e işveren mi, çalışan mı başvurur?
- İşveren, çalışan adına. İzinde işveren belirtilir ve izin o iş ilişkisine bağlıdır.
- Malta'da çalışma izni ne kadar sürer?
- Olağan başvuruda Identità'nın iş yüküne göre birkaç haftadan birkaç aya kadar. Key Employee Initiative, şartları taşıyan yönetici ve teknik pozisyonlar için izni yaklaşık beş iş gününde verir.
- AB vatandaşının Malta'da çalışma iznine ihtiyacı var mı?
- Hayır. AB, AEA ve İsviçre vatandaşları Malta'da serbest dolaşım kapsamında çalışır ve üç ay sonra yerleşik olarak kayıt yaptırır.
- İşveren işe alımdan sonra ne yapmalı?
- İşe alımı Jobsplus'a bildirmeli, bordroyu Final Settlement System kapsamında yürütmeli, sosyal güvenlik primlerini ödemeli ve çalışma saatleri, izinler ve fesih konusunda Malta iş hukukunu uygulamalıdır.
Rehberler
İlgili hizmetler
Malta'da işe alım aynı anda dört şeye dokunur: çalışana ödenen bordro, AB dışı bir çalışanın kalmasını sağlayan oturma izni, onu istihdam eden şirket ve imzaladığı sözleşme. Her biri ayrı bir hizmettir.