כל השירותים
העסקה והיתרי עבודה במלטה
גיוס במלטה עם חוזים תקינים, שכר, ביטוח לאומי והיתרי עבודה ותושבות לעובדים מהאיחוד האירופי ומחוצה לו, מהגיוס הראשון.
משך זמן2–6 שבועות
בסיס משפטיEmployment & Industrial Relations Act
צעד ראשוןהערכת הגיוס
מה כלול
ניסוח חוזים, הקמת שכר וביטוח לאומי, רישום ב-Jobsplus, בקשות Single Permit ו-Key Employee Initiative לאזרחי מדינות שלישיות, חידושים.
למי מיועד השירות
חברות שמקימות או מרחיבות צוות במלטה, ומעסיקים שמגייסים אזרחי מדינות שלישיות.
מסמכים שנדרשים בדרך כלל
- פרטי החברה
- דרכונים וקורות חיים של המועמדים
- תיאורי תפקיד
שאלות נפוצות
- מי מגיש את הבקשה ל-Single Permit, המעסיק או העובד?
- המעסיק, בשם העובד. ההיתר נוקב בשם המעסיק וקשור לאותה העסקה.
- כמה זמן לוקח היתר עבודה במלטה?
- שבועות עד חודשים אחדים בבקשה רגילה, לפי עומס העבודה ב-Identità. Key Employee Initiative מנפיקה היתר בתוך כחמישה ימי עבודה לתפקידי ניהול ותפקידים טכניים העומדים בתנאים.
- האם אזרח האיחוד האירופי צריך היתר עבודה במלטה?
- לא. אזרחי האיחוד האירופי, האזור הכלכלי האירופי ושווייץ עובדים במלטה מכוח חופש התנועה ונרשמים כתושבים לאחר שלושה חודשים.
- מה על המעסיק לעשות לאחר הגיוס?
- לרשום את ההעסקה ב-Jobsplus, לנהל שכר לפי Final Settlement System, לשלם דמי ביטוח לאומי ולהחיל את דיני העבודה המלטזיים בנוגע לשעות עבודה, חופשה וסיום העסקה.
מדריכים
שירותים קשורים
גיוס במלטה נוגע בארבעה דברים בבת אחת: השכר שמשולם לעובד, היתר התושבות שמאפשר לעובד מחוץ לאיחוד האירופי להישאר, החברה שמעסיקה אותו, והחוזה שהוא חותם עליו. כל אחד מהם הוא שירות בפני עצמו.