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माल्टा में रोज़गार और वर्क परमिट
माल्टा में अनुपालक अनुबंध, पेरोल, सामाजिक सुरक्षा और EU व गैर-EU कर्मचारियों के लिए वर्क व निवास परमिट के साथ भर्ती, पहली नियुक्ति से।
समय-सीमा2–6 सप्ताह
कानूनी आधारEmployment & Industrial Relations Act
पहला कदमभर्ती आकलन
इसमें क्या शामिल है
अनुबंध प्रारूपण, पेरोल और सामाजिक सुरक्षा की व्यवस्था, Jobsplus पंजीकरण, तृतीय-देश नागरिकों के लिए Single Permit और Key Employee Initiative आवेदन, नवीनीकरण।
यह किसके लिए है
माल्टा में टीम बनाने या बढ़ाने वाली कंपनियाँ, और तृतीय-देश नागरिकों को नियुक्त करने वाले नियोक्ता।
आमतौर पर आवश्यक दस्तावेज़
- कंपनी विवरण
- उम्मीदवारों के पासपोर्ट और CV
- कार्य विवरण
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
- Single Permit के लिए आवेदन कौन करता है, नियोक्ता या कर्मचारी?
- नियोक्ता, कर्मचारी की ओर से। परमिट में नियोक्ता का नाम होता है और यह उसी रोज़गार से जुड़ा है।
- माल्टा में वर्क परमिट में कितना समय लगता है?
- सामान्य आवेदन में Identità के कार्यभार के अनुसार कुछ सप्ताह से कुछ महीने। Key Employee Initiative पात्र प्रबंधकीय और तकनीकी पदों के लिए लगभग पाँच कार्यदिवसों में परमिट जारी करती है।
- क्या EU नागरिक को माल्टा में वर्क परमिट चाहिए?
- नहीं। EU, EEA और स्विस नागरिक मुक्त आवाजाही के तहत माल्टा में काम करते हैं और तीन महीने बाद निवासी के रूप में पंजीकरण कराते हैं।
- भर्ती के बाद नियोक्ता को क्या करना होता है?
- Jobsplus में नियुक्ति पंजीकृत करना, Final Settlement System के तहत पेरोल चलाना, सामाजिक सुरक्षा अंशदान देना, और कार्य-समय, छुट्टी व समाप्ति पर माल्टीज़ रोज़गार कानून लागू करना।
मार्गदर्शिकाएँ
संबंधित सेवाएँ
माल्टा में भर्ती एक साथ चार चीज़ों को छूती है: कर्मचारी को देने वाला पेरोल, गैर-EU नियुक्ति को रहने देने वाला निवास परमिट, उसे नियुक्त करने वाली कंपनी, और वह अनुबंध जिस पर वह हस्ताक्षर करता है। हर एक अपने आप में एक सेवा है।