Toate serviciile
Angajare și permise de muncă în Malta
Angajare în Malta cu contracte conforme, salarizare, asigurări sociale și permise de muncă și de ședere pentru personal din UE și din afara UE, de la prima angajare.
Durată2–6 săptămâni
Temei legalEmployment & Industrial Relations Act
Primul pasEvaluarea angajării
Ce include
Redactarea contractelor, configurarea salarizării și a asigurărilor sociale, înregistrarea la Jobsplus, cereri de Single Permit și Key Employee Initiative pentru cetățeni din țări terțe, reînnoiri.
Pentru cine
Societăți care își formează sau își extind echipa în Malta și angajatori care recrutează cetățeni din țări terțe.
Documente necesare de obicei
- Datele societății
- Pașapoartele și CV-urile candidaților
- Fișele posturilor
Întrebări frecvente
- Cine cere Single Permit, angajatorul sau angajatul?
- Angajatorul, în numele angajatului. Permisul îl numește pe angajator și e legat de acel raport de muncă.
- Cât durează un permis de muncă în Malta?
- De la câteva săptămâni la câteva luni pentru o cerere obișnuită, în funcție de încărcarea Identità. Key Employee Initiative eliberează permisul în circa cinci zile lucrătoare pentru posturi de conducere și tehnice calificate.
- Are un cetățean UE nevoie de permis de muncă în Malta?
- Nu. Cetățenii UE, SEE și elvețieni lucrează în Malta în baza liberei circulații și se înregistrează ca rezidenți după trei luni.
- Ce trebuie să facă angajatorul după angajare?
- Să înregistreze angajarea la Jobsplus, să ruleze salarizarea conform Final Settlement System, să plătească contribuțiile sociale și să aplice legislația muncii malteze privind programul, concediile și încetarea.
Ghiduri
Servicii conexe
Angajarea în Malta atinge patru lucruri deodată: salarizarea care îl plătește pe angajat, permisul de ședere care îi permite unui angajat din afara UE să rămână, societatea care îl angajează și contractul pe care îl semnează. Fiecare e un serviciu de sine stătător.