Single Permit: Malta'da AB dışı bir vatandaşın istihdam edilmesi
Bir üçüncü ülke vatandaşının Malta'da çalışabilmesi için Single Permit gerekir ve başvuruyu işveren yürütür. Bu rehber süreci, hızlı yolu ve zamanlamayı ele alır.
AB, AEA (Avrupa Ekonomik Alanı) ve İsviçre dışındaki bir ülkenin vatandaşı, izin almadan Malta'da çalışamaz; bu izin de Single Permit'tir: Identità tarafından verilen, oturma iznini ve belirli bir işveren için çalışma hakkını birleştiren tek bir belgedir. Başvuru, çalışan adına işveren tarafından yapılır ve söz konusu işe bağlıdır. Bir AB vatandaşının buna ihtiyacı yoktur; sadece kayıt yaptırması yeterlidir.
İşverenin başvurusu
İşveren; iş sözleşmesi, çalışanın pasaportu ve nitelikleri, Malta'da konaklama kanıtı, sağlık sigortası ve bir sabıka kaydı belgesiyle birlikte başvuruyu sunar. İzin verilmeden önce, ulusal istihdam ajansı olan Jobsplus, açık pozisyonun yerel ve AB işgücü piyasasından doldurulup doldurulamayacağını değerlendirir. Sıkıntının açık olduğu vasıflı roller için bu test bir formaliteden ibarettir; diğerleri için işveren, pozisyonun ilan edildiğini göstermelidir.
Çalışan, izin onaylanana kadar işe başlayamaz. Yurt dışından yapılan başvurular çalışan seyahat etmeden önce sunulur; halihazırda başka bir statüyle yasal olarak Malta'da bulunan bir çalışanın başvuruları ise yerel olarak yapılabilir.
Key Employee Initiative
Üst düzey ve yüksek vasıflı roller için hızlı bir yol bulunmaktadır. Key Employee Initiative (Kilit Çalışan Girişimi), Identità tarafından belirlenen bir maaş eşiğinin üzerindeki yönetsel ve teknik pozisyonlara ve ilgili niteliklere sahip kişilere uygulanır; izin, eksiksiz bir başvurudan yaklaşık beş iş günü içinde verilir, bir yıl geçerlidir ve daha uzun süreler için yenilenebilir. Paralel bir Specialist Employee Initiative (Uzman Çalışan Girişimi) ise KEI eşiğinin altındaki teknik rolleri kapsar. Her ikisi de işgücü piyasası testini ortadan kaldırır.
Süre ve geçerlilik
Olağan bir Single Permit başvurusu, eksiksiz bir dosyadan itibaren Identità'nın iş yüküne bağlı olarak birkaç haftadan birkaç aya kadar sürebilir. İzin bir yıl için verilir ve istihdam devam ettiği sürece yıllık olarak yenilenir. Beş yıl kesintisiz yasal ikametten sonra, sahibi, artık bir işverene bağlı olmayan uzun dönem ikamet statüsüne başvurabilir.
İşveren değişikliği
İzin, işvereni belirtir. İş değiştiren bir çalışanın yeni işverenden yeni bir başvuru yapması gerekir ve eski izin geçerliliğini yitirir. İstihdamı sona erdiren bir işveren, Identità'yı ve Jobsplus'ı bilgilendirmelidir.
İşverenin diğer yükümlülükleri
İşveren, istihdamı Jobsplus'a kaydeder, bordroyu Final Settlement System (Nihai Uzlaşma Sistemi) kapsamında yürütür, sosyal güvenlik katkı paylarını öder ve çalışma saatleri, izin ve fesihle ilgili asgari koşullar dahil olmak üzere Malta iş hukukunu, diğer tüm çalışanlarda olduğu gibi uygulamak zorundadır.
Sık sorulan sorular
- Single Permit için işveren mi yoksa çalışan mı başvurur?
- İşveren, çalışan adına başvurur. İzin, işvereni belirtir ve söz konusu istihdama bağlıdır.
- Malta çalışma izni ne kadar sürede çıkar?
- Olağan bir başvuru için Identità'nın iş yüküne bağlı olarak birkaç haftadan birkaç aya kadar sürer. Key Employee Initiative, uygun üst düzey ve teknik roller için izni yaklaşık beş iş günü içinde verir.
- Bir AB vatandaşının Malta için çalışma iznine ihtiyacı var mı?
- Hayır. AB, AEA ve İsviçre vatandaşları serbest dolaşım kapsamında Malta'da çalışır ve üç aydan sonra ikamet kaydı yaptırırlar.