Il Single Permit: assumere un cittadino extra-UE a Malta
Un cittadino di un paese terzo necessita del Single Permit per lavorare a Malta, e la domanda è presentata dal datore di lavoro. Questa guida illustra la procedura, la corsia preferenziale e le tempistiche.
Un cittadino di un paese esterno all'UE, allo SEE e alla Svizzera non può lavorare a Malta senza autorizzazione, e l'autorizzazione è il Single Permit: un unico documento, rilasciato da Identità, che unisce il permesso di soggiorno e il diritto di lavorare per un datore di lavoro nominato. Viene richiesto dal datore di lavoro per conto del dipendente ed è vincolato a quel determinato impiego. Un cittadino UE non necessita di nulla di tutto ciò e si limita a registrarsi.
La domanda del datore di lavoro
Il datore di lavoro presenta la domanda con il contratto di lavoro, il passaporto e le qualifiche del dipendente, la prova di un alloggio a Malta, l'assicurazione sanitaria e un certificato penale. Prima che il permesso venga rilasciato, Jobsplus, l'agenzia nazionale per l'impiego, valuta se il posto vacante possa essere coperto dal mercato del lavoro locale ed europeo. Per i ruoli qualificati in cui la carenza è evidente, il test è una formalità; per gli altri, il datore di lavoro deve dimostrare che il posto è stato pubblicizzato.
Il dipendente non può iniziare a lavorare finché il permesso non viene approvato. Le domande presentate dall'estero vengono depositate prima che il dipendente viaggi; le domande di un dipendente già legalmente presente a Malta ad altro titolo possono essere presentate localmente.
La Key Employee Initiative
Per i ruoli dirigenziali e altamente qualificati esiste una corsia preferenziale. La Key Employee Initiative si applica a posizioni manageriali e tecniche al di sopra di una soglia salariale fissata da Identità, e ai titolari delle qualifiche pertinenti; il permesso viene rilasciato entro circa cinque giorni lavorativi da una domanda completa, è valido un anno ed è rinnovabile per periodi più lunghi. Una Specialist Employee Initiative parallela copre i ruoli tecnici al di sotto della soglia della KEI. Entrambe eliminano il test del mercato del lavoro.
Tempistiche e validità
Una domanda ordinaria di Single Permit richiede da alcune settimane a pochi mesi da un fascicolo completo, a seconda del volume di lavoro gestito da Identità. Il permesso viene rilasciato per un anno e rinnovato annualmente finché prosegue il rapporto di lavoro. Dopo cinque anni di soggiorno legale continuativo, il titolare può richiedere lo status di residente di lungo periodo, che non è più vincolato a un datore di lavoro.
Cambio di datore di lavoro
Il permesso indica il nome del datore di lavoro. Un dipendente che cambia lavoro necessita di una nuova domanda da parte del nuovo datore di lavoro, e il vecchio permesso decade. Un datore di lavoro che pone fine al rapporto di lavoro deve informare Identità e Jobsplus.
Gli altri obblighi del datore di lavoro
Il datore di lavoro registra l'assunzione presso Jobsplus, gestisce le buste paga secondo il Final Settlement System, versa i contributi di sicurezza sociale e deve applicare il diritto del lavoro maltese, comprese le condizioni minime su orario, ferie e licenziamento, allo stesso modo che per qualsiasi altro dipendente.
Domande frequenti
- Chi presenta la domanda per il Single Permit, il datore di lavoro o il dipendente?
- Il datore di lavoro, per conto del dipendente. Il permesso indica il nome del datore di lavoro ed è vincolato a quel rapporto di lavoro.
- Quanto tempo richiede un permesso di lavoro a Malta?
- Da alcune settimane a pochi mesi per una domanda ordinaria, a seconda del carico di lavoro di Identità. La Key Employee Initiative rilascia un permesso in circa cinque giorni lavorativi per i ruoli dirigenziali e tecnici idonei.
- Un cittadino UE ha bisogno di un permesso di lavoro per Malta?
- No. I cittadini UE, SEE e svizzeri lavorano a Malta secondo la libera circolazione e si registrano come residenti dopo tre mesi.