El Single Permit: contratar a un ciudadano no comunitario en Malta
Un nacional de un tercer país necesita un Single Permit para trabajar en Malta, y es el empleador quien impulsa la solicitud. Esta guía cubre el proceso, la vía rápida y los plazos.
Un ciudadano de un país fuera de la UE, el EEE (Espacio Económico Europeo) y Suiza no puede trabajar en Malta sin autorización, y dicha autorización es el Single Permit: un único documento, emitido por Identità, que combina el permiso de residencia y el derecho a trabajar para un empleador determinado. Lo solicita el empleador en nombre del empleado y queda vinculado a ese puesto de trabajo concreto. Un ciudadano de la UE no necesita nada de esto y simplemente se registra.
La solicitud del empleador
El empleador presenta la solicitud junto con el contrato de trabajo, el pasaporte y las cualificaciones del empleado, prueba de alojamiento en Malta, seguro médico y un certificado de antecedentes penales. Antes de que se emita el permiso, Jobsplus, la agencia nacional de empleo, evalúa si el puesto vacante podría cubrirse desde el mercado laboral local y de la UE. Para funciones cualificadas en las que la escasez es evidente, este test es una formalidad; para otras, el empleador debe demostrar que el puesto fue anunciado públicamente.
El empleado no puede comenzar a trabajar hasta que el permiso sea aprobado. Las solicitudes desde el extranjero se presentan antes de que el empleado viaje; las solicitudes de un empleado que ya se encuentra legalmente en Malta por otro motivo pueden presentarse localmente.
La Key Employee Initiative
Para puestos directivos y altamente cualificados existe una vía rápida. La Key Employee Initiative se aplica a puestos gerenciales y técnicos por encima de un umbral salarial establecido por Identità, y a titulares de las cualificaciones pertinentes; el permiso se emite en un plazo aproximado de cinco días hábiles desde una solicitud completa, es válido por un año y renovable por períodos más largos. Una iniciativa paralela, la Specialist Employee Initiative, cubre puestos técnicos por debajo del umbral de la KEI (Key Employee Initiative). Ambas eliminan el test de mercado laboral.
Plazos y validez
Una solicitud ordinaria de Single Permit tarda entre varias semanas y unos pocos meses desde que el expediente está completo, según el volumen de trabajo que gestione Identità. El permiso se emite por un año y se renueva anualmente mientras continúe la relación laboral. Tras cinco años de residencia legal continuada, el titular puede solicitar el estatus de residencia de larga duración, que ya no está vinculado a un empleador.
Cambio de empleador
El permiso indica el nombre del empleador. Un empleado que cambia de trabajo necesita una nueva solicitud presentada por el nuevo empleador, y el permiso anterior caduca. Un empleador que finaliza la relación laboral debe notificarlo a Identità y a Jobsplus.
Otras obligaciones del empleador
El empleador registra la contratación ante Jobsplus, gestiona la nómina bajo el Final Settlement System, paga las contribuciones de la seguridad social, y debe aplicar la legislación laboral maltesa, incluidas las condiciones mínimas en materia de horario, permisos y despido, de la misma manera que para cualquier otro empleado.
Preguntas frecuentes
- ¿Quién solicita el Single Permit, el empleador o el empleado?
- El empleador, en nombre del empleado. El permiso indica el nombre del empleador y queda vinculado a esa relación laboral.
- ¿Cuánto tarda un permiso de trabajo en Malta?
- De varias semanas a unos pocos meses para una solicitud ordinaria, según la carga de trabajo de Identità. La Key Employee Initiative emite un permiso en unos cinco días hábiles para puestos directivos y técnicos que cumplan los requisitos.
- ¿Necesita un ciudadano de la UE un permiso de trabajo para Malta?
- No. Los ciudadanos de la UE, el EEE y Suiza trabajan en Malta bajo el principio de libre circulación y se registran como residentes tras tres meses.